设为首页 - 加入收藏
广告 1000x90
您的当前位置:论文网 > 管理论文 > 企业管理 > 正文

企业价值观构建论文

来源:未知 编辑:admin 时间:2017-07-13

篇一:浅谈企业文化毕业论文1

本科毕业论文(设计)

题目:

学生姓名 学 号 指导教师 院 系 专 业 年 级

教务处制

2017年 3月

诚信声明

本人郑重声明:本人所呈交的毕业论文(设计),是在导师的指导下独立进行研究所取得的成果。毕业论文(设计)中凡引用他人已经发表或未发表的成果、数据、观点等,均已明确注明出处。除文中已经注明引用的内容外,不包含任何其他个人或集体已经发表或在网上发表的论文。

特此声明。

论文作者签名:

日 期:年月日

摘要

企业文化是渗透在现代企业一切生产经营活动中的无处不在的要素,是现代企业生存的灵魂所在,亦是企业创新和企业竞争力的源泉。为适应经济全球化的潮流,企业必须注重企业文化建设,引导企业形成共同价值观,增强企业凝聚力,构建和谐企业,使企业在激烈的市场竞争中实现健康可持续发展。本文以西区采油厂企业文化理论为指导,坚持实事求是的思想,分析研究企业文化的重要性和企业文化建设中存在的问题,努力探索和培育具有特色的企业文化,形成具有品位的、先进的企业文化,为社会经济发展做出贡献。

关键词:企业文化;企业文化重要性;企业文化的建设

Abstract

Enterprise culture is penetrating in all modern enterprise production and business operation activities of the ubiquitous elements, is the soul of the modern enterprise survival, also is the source of enterprise innovation and enterprise competitiveness. In order to adapt to the trend of economic globalization, enterprises must pay attention to enterprise culture construction, guide enterprises to form the common values, the enhancement enterprise cohesion, building a harmonious enterprise, make the enterprise in the fierce market competition to achieve healthy and sustainable development. Based on the corporate culture theory of XI QU Oil Production as the instruction, holds on to the thought of seeking truth from facts, analysis and research the importance of enterprise culture and the existing problems in the construction of enterprise culture, efforts to explore and cultivate enterprise culture with distinctive features, with grade, advanced corporate culture, contribute to social and economic development.

Keywords:Enterprise culture; Enterprise culture importance; The construction of enterprise culture

目录

1.前言 ...................................................................... 1

1.1企业文化建设的目的意义 ................................................. 1

1.2西区企业文化建设的现状与特点 ........................................... 1

1.3企业文化建设的总体思路和要求 ........................................... 2

2.企业文化的含义 .......................................................... 2

3.西区采油厂企业文化建设的内容 .......................................... 2

3.1物质文化建设 ........................................................... 2

3.2行为文化建设 ........................................................... 3

3.3 理念文化建设 ........................................................... 3

4.企业文化建设应遵守的基本原则 .......................................... 3

4.1企业文化建设必须坚持以人为本原则 ....................................... 3

4.2企业文化建设必须坚持特色化原则 ......................................... 4

4.3企业文化建设必须坚持循序渐进原则 ....................................... 4

4.4企业文化建设必须坚持实践性原则 ......................................... 4

4.5企业文化建设必须坚持与市场经济相适应原则 ............................... 4

5.企业文化建设的重点工作 ................................................. 4

6.企业文化的运作与管理 ................................................... 6

6.1企业文化运作 ........................................................... 6

6.2企业文化管理 ........................................................... 6

7.西区采油厂企业文化建设的组织与落实 ................................... 6 参考农业科学期刊文献 ................................................................... 7

篇二:论企业文化建设毕业论文

郑州科技学院

专科毕业设计(论文)

题 目论企业为文化建设

学生姓名李云博

专业班级10级工商企业管理2班

学 号201002044

所 在 系工商管理学院

完成时间年 月 日

论企业文化建设

摘 要

随着改革开放和市场经济的文学论文不断发展,我国企业文化建设理论上与实践上取得了很大成绩,对建设我国特色社会主义建设和促进国民经济发展都起到了积极作用。在知识经济时代的背景下,现代企业快速发展,企业文化在现代企业经营管理中的巨大作用日渐凸显,企业文化经营深厚的基础和最根本的因素。着重培养一个良好的企业文化,才能使物质资源在精神文化的作用下实现价值的最大化、最优化,才能在今后激烈的全球竞争中立于不败之地。本文着重讲述现代企业文化在建设中的问题进行分析和怎样搞好企业文化建设。

关键词: 企业文化 企业文化内涵 企业文化建设

Discussion on the统合类课题 construction of enterprise culture

Abstract

Since the reform and opening up, China's building of enterprise culture in theory and practice has made great achievements in building socialism with Chinese characteristics and promote the building of national economic development have played an active role. In the background of the knowledge economy, the modern enterprise's rapid development, the enterprise culture in the modern enterprise management role is highlighted with each passing day, the enterprise culture management of deep foundation and the most fundamental factor. Foster a good corporate culture, to make the material resources in mental culture under the action of maximizing value, optimization, can be in the future fierce global competition remain invincible. This article is about the modern enterprise culture in the construction of the problems are analyzed and how to do well the construction of enterprise culture

Key words: enterprise culture,enterprise culture connotation,enterprise culture construction

目 录

中文摘要 ..................................................................................................................................... I 英文摘要 .................................................................................................................................... II 1绪论 ............................................................................................................................................ 1

1.1研究背景及意义 .................................................................................................... 1

1.1.1研究背景 ............................................................................................................ 1

1.1.2研究意义 ............................................................................................................ 1

1.2研究方法及内容结构.......................................................................................... 1

1.2.1研究方法 ............................................................................................................ 1

1.2.2内容结构 ............................................................................................................ 1

1.3相关概念界定 ......................................................................................................... 2

1.3.1企业文化 ............................................................................................................ 2 1.3.2企业文化建设 .................................................................................................. 2 2 我国企业文化建设的现状 .................................................................................. 2 3我国企业文化建设中存在的问题和原因 ............................................... 3

3.1我国企业文化建设中存在的问题 ............................................................... 3

3.1.1企业文化建设缺乏个性和创造力 .............................................................. 3

3.1.2企业文化建设缺乏执行力 ............................................................................ 4

3.1.3企业文化建设缺乏实效性 ............................................................................ 6

3.2我国企业文化建设存在问题的原因 .......................................................... 9

3.2.1. 对企业文化基本理论理解存在偏差 ...................................................... 9

3.2.2忽视企业成长阶段,盲目建设企业文化 ................................................. 9

3.2.3忽视员工在企业文化建设中的主体作用 ............................................... 10 4如何解决我国企业文化建设中存在的问题 ....................................... 11

4.1创新是企业文化的强劲动力 .......................... 11

4.2注重企业家文化培养 ........................................... 11

4.3企业文化是企业全员参与的结晶 .............................. 12

4.4企业文化建设要全方面发展 ................................... 12

4.5加强企业文化建设的组织实施,领导与监督 ................ 12

4.6必须树立“以人为本”的价值观 .............................. 13 结束语 ......................................................................................................................................... 14 致 谢 ......................................................................................................................................... 15 参考文献 ................................................................................................................................... 16



中教数据库 www.yxlww.cn

中教数据库 版权所有 京ICP备12007566号-2

Top